| 裁判长的中场休息 吴 东 明 |
| 我们常说：裁判员在比赛中是孤立无助的，他必须要有很强的独立工作能力。球队的教练可以在他的指挥区对他的队员进行指挥，但裁判长不可能在场边对裁判员进行指导，那怕他发现裁判员出现问题。 所以，中场休息就成了裁判长可以帮助裁判员的唯一空间时间。我们在这点时间里应该做什么，该讲什么，怎样才能有利于比赛裁判工作的顺利，怎样才能扭转上半场裁判工作的被动局面，怎样才能使裁判员有稳定的心理、正确的心态、正常的发挥。这是作为一名裁判长必须面对、必须探讨、必须做好，也是裁判长多项工作里其中的一项。 有这样的一个中场休息使我印象深刻、难忘，多年前的一项杯赛--香港一支甲级队对广东青年。上半场越打越激烈，到后段不单是火药味浓，而且港队对裁判员不满，甚至围住裁判员指责，替补席上的队员和教练也在叫喊。上半场结束裁判员退场时，港队的教练冲向裁判员，当时裁判长是我们前辈扈光老师。他快步上前挡住教练员，用威严的表情和语言制止了他们的行动，扈光老师本来个子很小，但当时真的很威风。事实上我们的裁判员较年轻，确实有些错漏和有些问题的处理不当，到后段开始有些紧张。我当时真为他担心，下半场45分钟怎么办，但裁判长扈老师心里很清楚，要顺利完成下半场的裁判工作，要扭转被动局面。关键是让裁判员心理上克服紧张、保持清醒、重拾自信，发挥他正常水平。回到休息室扈光老师只字不谈上半场的什么错漏，只是平静地说：“没有什么大不了的，不要有什么担心，要相信自己的判断，该怎么判就怎么判、该罚就罚。就是因为裁判长的身体力行，有的放矢的几句话，本来在休息室里低着脑袋有可能被责备的裁判员，现在重新提起了精神，信心增强。结果下半场多次恰当的黄牌不手软，两个点球判罚准确，顺利的完成任务。就这场比赛而言，裁判长把总结、提高、批评等全部放到赛后，而中场休息时的言行、态度给予裁判员完成任务最急需的东西，是一次十分成功的例子。 作为裁判长--裁判员的导师、领导。他的言行态度对裁判员影响至关重要，裁判长中场休息可以选择根本不进裁判员的休息室，也可以进去指出裁判员的一些问题，让他加以注意，甚至可以对裁判员进行批评、对他提出要求；也可以对他们鼓励、支持、给他们打气，各种各样的方式方法，不同的语言和态度，我们都可以选择，但一定要根据不同的情况及不同的人，千万不能选错，讲错。裁判员可能因为你的几句话使他想得很多、变得紧张，或矫枉过正；也可以因为你的几句话而更坚强，更有信心，判罚尺度和掌握分寸更恰当，更准确。因此，我们有必要注意做好以下的几点： 一、认真观察比赛，观察裁判员的执法 比赛的正常与否、激烈程度，比赛的发展形势要清楚。裁判员、助理裁判员及第四官员的执法工作情况的好坏、对错、跑动、选位、配合等等都应看在眼里，心中有数。至于哪些应该留在赛后总结，哪些必须在中场休息及时提出，这另当别论。但如果作为裁判长对各种情况都不清楚，有问题看不出。那么更不用说选择什么方式去帮助裁判员。 二、不进裁判员休息室 以下几种情况裁判长可以不进裁判员休息室： （1） 比赛很正常，（2） 裁判工作很正常； （3） 裁判员具备（4） 完成任务的相应能力和水平； （5） 比赛中哪怕出现一些裁判员应注意的问题，（6） 但你感觉到裁判员亦已经注意到并相信他有能力会处理好。 这时候当裁判员四人中场休息从场上退下来时面对他们微笑地点点头已经足够。这样可以使裁判员感到裁判长的信任，可培养裁判员独立工作、思考的能力，可以减少压力和干扰。我记得布索将军在清远裁判长学习班里也都提出不进裁判员休息室。 三、充分了解裁判员 尽可能对裁判员的水平、个性、心理、神经类型、体能状况等各方面多了解。对他们的帮助、提示的方式方法、语言表情都要因人而异，有所区别，对那些内向容易紧张的人应鼓励为主，的确有问题必须提的，语气要平和，切忌指责；相反有些裁判员不紧张，对工作不认真，对比赛重视不够或者跑动不积极的情况，我们应该给予提示和批评。总的来说裁判长应该清楚自己的表情、行为、语言对裁判员的影响，乃至对下半场整个裁判工作的后果。 四、赛后总结不要全套搬到中场休息 赛后总结的目的是给裁判员全面的总结，要过细、尽量不要漏掉任何应该改正的东西，以达到提高裁判员执法水平的目的。而中场休息主要是身体、精神上的休息和调整，主要目的为了圆满完成全场比赛的裁判工作，我们裁判长也应围绕这个目的来决定我们的方式方法、言行态度。不要把裁判员上半场的错漏主观地、生硬地提出。要知道由于位置的不同，裁判长的远距离判断未必准确，而即使准确亦应尽量地留待赛后总结。如果有必要总结的情况下，裁判长应该尽量语气平和，没有必要的话不要多说，把本来不多的时间留给他们自己支配。很多时候裁判员、助理裁判员及第四官员之间相互提示和交流很能解决问题。 我想，如果我们裁判长本身具备相当的水平，再注意做好以上谈到的几个方面。中场休息后的裁判员一定会更好发挥他应有的水平，有利于比赛裁判工作顺利的同时更有利于裁判员的提高。 |
| 2002年4月7日星期日 |